台積電昨(11)日舉行董事會,通過去年第4季盈餘分配案,單季每股配發現金股利2.5元,合計發出逾648億元現金。累計台積電去年度盈餘合計配發9.5元現金股利,為歷年新高。董事會也通過去年度員工現金獎金與現金酬勞,平均每名員工可領近103萬元。
台積電自分配2018年度盈餘開始,採每季分次配息,除了去年第1季每股配發現金股利2元之外,每季配息水準應會維持在2.5元。
法人預估,今年全年配息將會由去年的9.5元,增加到至少10元,再創新高。
台積電去年受惠於先進製程發威,全年合併營收約1.7兆元,創新高,年增3.7%;稅後純益受7奈米量產初期影響毛利率,降至3,452.6億元,年減1.7%,但仍為歷史次高,每股純益13.32元。
台積電董事會先前通過,去年前三季合計配發7元現金股利,加計昨天通過的2.5元,去年度盈餘每股配發現金股利9.5元,創新高,優於前一年度的8元。以去年度每股獲利計算,盈餘配發率約71.3%,全年共發出逾2,462億元現金。
台積電昨天股價上漲4元、收在331.5元,外資小買113張,終止連二賣。ADR早盤上漲逾2%。
台積電並公告,去年第4季配息基準日為今年6月24日,除息交易日為6月18日,由於今年元月19日已發放去年第3季股息,因此股票持續抱在手中的股東,今年上半年可領到每股5元的股息。
台積電董事會昨天也核准去年度員工現金獎金與現金酬勞,總金額約463億3,150萬元,創歷年最高發放金額,但因總員工數由前一年的4.3萬人,增至4.5萬人,稀釋平均每人可領到的金額,由前一年的109.62萬元,降至102.96萬元,減幅約6%,此數字為平均數,實際領得金額,將依個人績效表現而有差異。
台積電的員工分紅當中,員工現金獎金約231億6,575萬元,已於每季的季後發放;現金酬勞約231億6,575萬元,將於今年7月發放。